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Labo RH : partager les bonnes pratiques pour mieux recruter et fidéliser les talents en entreprise

Publié le 20 octobre 2020

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Quimper Cornouaille Développement publie le compte-rendu du Labo RH : recruter et manager autrement organisé en février 2020 dans le cadre de la stratégie d’attractivité en partenariat avec le CREPI (Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion) du Finistère et RH TPE d’Actife Cornouaille.

Une trentaine de chefs d’entreprises cornouaillaises ont participé à cet événement qui s’adressait particulièrement aux TPE et PME. Le format était volontairement réduit afin de faciliter la prise de parole et les échanges.

Témoignages de chefs d'entreprises au Labo RH : comment recruter et manager autrement
Témoignages de chefs d’entreprises de Quimper Cornouaille interviewés par Juliette Ajoux-dit-malthès (Quimper Cornouaille Développement) lors du Labo RH : Yves Le Petitcorps (Le goûter bigouden), Tom Marsal (SportRIZER), Sylvain Le Roux (Xandr), Laurent Amathieu (Abord age)

DES CHEFS D’ENTREPRISES HEUREUX DE PARTAGER LEURS expériences, leurs TRUCS ET leurs “ficelles” POUR RECRUTER ET MANAGER AUTREMENT

  • Parce que le recrutement et la fidélisation des talents et des compétences est indispensable pour le développement des entreprises.
  • Parce qu’en Cornouaille, on a compris que la parole des uns fait avancer les autres
  • Parce que le partage et le travail en réseau sont des valeurs essentielles en Cornouaille…

le Labo RH a été l’occasion d’échanger et de découvrir les bonnes pratiques en matière de recrutement et de management.

Le compte-rendu du Labo RH reprend :

Compte-rendu du Labo RH : comment retenir et attirer de nouveaux talents. Recruter et manager autrement

Retrouvez la richesse de ces échanges dans le compte-rendu publié aujourd’hui.

DÉCOUVREZ CE QU’IL FAUT RETENIR DU LABO RH POUR RECRUTER ET FIDÉLISER AUTREMENT LES TALENTS

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