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Atouts de Quimper Cornouaille à valoriser dans vos offres d’emploi

Ce top 10 des atouts de Quimper Cornouaille partie du Pack recruteur de Quimper Cornouaille. Cet argumentaire liste les atouts de Quimper Cornouaille à valoriser dans vos offres d’emploi, sur vos sites carrières, sur vos réseaux sociaux, lors des entretiens de recrutements. C’est un des outils développés par Quimper Cornouaille pour vous aider à recruter et fidéliser les actifs en vous différenciant des autres recruteurs.

  1. La localisation en Bretagne. Au niveau national, être localisé en Bretagne et en bord de mer est un élément différenciant par rapport à d’autres recruteurs. Surfez sur la notoriété, l’image positive et l’identité affirmée de la Bretagne ! Ici, les gens ont du caractère, une fierté d’appartenance, des valeurs fortes (créativité, engagement, partage, authenticité). La proximité de la mer, les loisirs nautiques, la force des éléments naturels… pour un habitant de grandes villes ça fait rêver !
  2. La possibilité d’équilibrer sa vie professionnelle et personnelle. Ici, chacun peut vivre à son rythme, pas de bouchons pour aller au travail, vous êtes à la plage en moins de 20 minutes !
  3. Le cadre et la qualité de vie exceptionnels. #jevisoùvousvenezenvacances
    1. la mer et le littoral à moins de 15-20 minutes
    2. des villes moyennes, à taille humaine
    3. un environnement préservé, sain (pas de pollution), sûr (peu d’insécurité), mer et campagne, nature à portée de mains
    4. des équipements et services à la population de qualité : commerces, crèches, écoles, enseignement supérieur, culture (1 théâtre scène nationale, 1 musée national, cinémas…)
    5. un climat (encore) tempéré
  4. Un coût de la vie plus raisonnable comparé à celui des métropoles. Le coût de l’immobilier, bien qu’en progression et connaissant des tensions, reste inférieur aux métropoles
  5. Une vie associative (culture, sport, civique, réseaux professionnels) intense et riche. Ici le nombre d’associations est supérieur au reste de la France. La valeur du partage et de la solidarité n’est pas un vain mot. De même que l’esprit festif et la convivialité.
  6. Une économie variée, qui recrute, qui innove. 3 filières majeures (agroalimentaire, pêche et tourisme) mais aussi des filières d’avenir en développement (transition énergétique, numérique).
  7. Une économie dynamique. Un taux de chômage régulièrement inférieur au niveau national. Sous entendu : un emploi pour le conjoint.
  8. Des entreprises emblématiques, familiales avec des capitaines d’industrie attachés au territoire (Cf. Produit en Bretagne est né en Cornouaille), des entreprises à taille humaine, un secteur de l’économie sociale et solidaire, des entreprises qui s’engagent dans les transitions et dans la RSE
  9. Une éducation de qualité : “À 99 % de reçus en filière générale et 94 % toutes filières  confondues au niveau national,  le taux de réussite au bac n’est  plus vraiment un critère. Le taux de mention est plus éloquent.  Il était de 64,2 % en moyenne en France en 2021, et de 73 % en Bretagne” (In S’installer à Quimper Cornouaille, 2022, un des outils développés par Quimper Cornouaille pour faciliter les recrutements et la fidélisation des talents). 1600 formations initiales, supérieures et continues proposées en Cornouaille.
  10. Un patrimoine, une histoire, une gastronomie typiques…
Boite à outils