Ré-enchanter le management pour stimuler l’innovation et la productivité. Petit-déj de la Technopole Quimper-Cornouaille le 4/6/2024
Ré-enchanter vos méthodes de management vous permettra d’améliorer la capacité d’innovation et l’engagement, donc la productivité, de vos salariés. La Technopole Quimper-Cornouaille organise le 4 juin prochain un petit-déjeuner débat pour partager conseils, expériences et bonnes pratiques en la matière.
A l’heure où les difficultés de recrutement sont nombreuses en Cornouaille, la question de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs est cruciale pour les dirigeants et managers. Alors, comment favoriser la motivation et l’implication durable des salariés ? Comment manager des équipes intergénérationnelles ? Ce sont quelques unes des questions auxquelles ce petit-déjeuner débat s’efforcera de répondre par la présentation de conseils, d’outils concrets. Mais aussi par le partage d’expériences et de bonnes pratiques. Une habitude typiquement cornouaillaise de travail en réseau !
Le petit-déjeuner sera animé par Hélène Bayard, dirigeante de Vakom, société spécialisée dans le conseil en relations (vraiment) humaines.
Cet événement est organisé par la Technopole Quimper-Cornouaille, en partenariat avec le pôle économie-tourisme de Concarneau Cornouaille Agglomération.
Petit-déjeuner : Libérons le sens de l’humain… en valorisant l’engagement et l’action
- mardi 4 juin 2024
- 8h30 – 10h. Accueil à partir de 8h15 autour d’un café
- Concarneau Cornouaille Agglomération, parc d’activités de Colguen
- gratuit mais inscription obligatoire sur le site de la Technopole Quimper-Cornouaille
Améliorer votre attractivité grâce aux atouts du territoire de Cornouaille
Vous aider à améliorer vos méthodes de management, à développer une marque employeur, mieux une marque employeur territoriale, c’est l’objectif de la démarche d’attractivité portée par Quimper Cornouaille Développement ! Explorez ce site internet et notamment la Boite à outils destinée à vous aider, vous employeurs de Cornouaille, à vous différencier des autres recruteurs en mettant en avant les atouts du territoire.
