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Produit en Bretagne lance les Ateliers bretons de l’emploi pour aider les entreprises bretonnes à recruter [7/10/2021]

Publié le 4 octobre 2021

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Dans un contexte où l’emploi est en tension en Bretagne, et cela dans tous les secteurs et pour toutes les catégories socioprofessionnelles, l’association Produit en Bretagne, la marque des savoir-faire bretons et responsables, lance les Ateliers bretons de l’emploi. Il s’agit d’un réseau à destination des professionnels de l’emploi en Bretagne qui doit contribuer à attirer et fidéliser les talents dans les entreprises.

C’est aussi le fondement de la démarche d’attractivité que poursuit Quimper Cornouaille nourrit votre inspiration en Cornouaille (Finistère sud) en accompagnant les entreprises pour lever les freins au recrutement (Entreprendre & investir), en présentant les atouts du territoire, les récits des femmes et des hommes qui travaillent et s’installent en Cornouaille.

📗Lire l’article très complet du Journal des entreprises ci-dessous qui présente la genèse, les protagonistes, les objectifs et annonce le lancement du réseau le 📅 7 octobre 2021, à Rennes.

Objectifs

  • échanger et partager sur des problématiques RH communes
  • développer sa marque employeur
  • attirer et fidéliser les compétences dans son entreprise
  • rendre les entreprises plus attractives
  • s’inspirer mutuellement, de s’ouvrir et prendre de la hauteur

Pour qui?

Les Ateliers Bretons de l’Emploi ne sont pas réservés aux membres de Produit en Bretagne, ils s’adressent  :

  • aux chefs d’entreprises et aux professionnels du capital humain dans les entreprises bretonnes des 5 départements bretons
  • aux structures d’accompagnement à l’insertion professionnelle
  • aux enseignants-chercheurs en ressources humaines en Bretagne

contact

Le contact pour la Cornouaille, Finistère sud est Hervé Le Bot, le directeur RH de Cadiou Industrie.

vidéo sur cadiou entreprises

Cadiou Industrie est une entreprise emblématique de Quimper Cornouaille. Découvrez Emmanuelle Cadiou, sa présidente et le management développé par la direction : happy management, lean managament, recrutement de profils et non de compétences, formation aux métiers, RSE ….

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